Una Revolución Laboral: Analizando el Impacto de Blockchain y Criptomonedas

Hace poco conversaba con un amigo que tiene ciertas nociones sobre Blockchain y criptomonedas. Él argumentaba que quisiera sumergirse más y encontrar la forma de trabajar en este ámbito, pero que tal cosa no sería posible porque “para trabajar en Blockchain sí o sí tienes que ser programador”. Aunque entiendo por qué esta creencia es tan común –hay muchísimos desarrolladores trabajando en Blockchain-, déjenme decirles que se trata de una percepción incorrecta. Y es que, aunque la codificación de software es una habilidad valiosa, el sector cripto también ha abierto las puertas a personas con otras habilidades.

Así pues, hay toda una variedad de roles para los que únicamente se requiere que los candidatos tengan experiencia y sean proactivos. Por ejemplo, muchas empresas necesitan promover contenido educativo sobre Blockchain para su adopción generalizada, tanto en redes sociales como en blogs y Newsletters. Si tienes habilidades como Community Manager o experiencia en redacción de contenido, perfectamente puedes optar a uno de estos campos; lo mismo ocurre con las personas especializadas en la gestión de proyectos, un área para la que se requiere capital humano con pericia en la coordinación de equipos, establecer plazos y asegurarse de que los objetivos del proyecto se cumplan.    

Otro campo es el de la atención al cliente. Exchanges como Coinbase, Bitfinex, Binance y Kraken, necesitan de personal que pueda orientar a los clientes y resolver sus problemas. En muchos de estos casos sólo te será necesario tener conocimientos de Blockchain y criptomonedas, y, por supuesto, habilidades que se traduzcan en ofrecer un buen trato a los usuarios. A título personal, puedo decirte que la atención al cliente ligada al sector cripto es un mundo repleto de buenas experiencias. Trabajé seis años en esa área y aprendí muchísimo.    

El armado de asociaciones estratégicas y la identificación de oportunidades de crecimiento juegan un papel vital para que las empresas puedan optimizar sus esquemas de trabajo; de hecho, ahora mismo hay múltiples compañías considerando implementar Blockchain en sus operaciones, pero no dan con los métodos adecuados para hacerlo. Aquí entran en juego las personas con experiencia en consultoría y asesoramiento, gente que pueda evaluar las necesidades comerciales y recomendar las soluciones Blockchain adecuadas… Los profesionales en el desarrollo de negocios entran en este apartado.      

Para que te des cuenta de que no estás ante opiniones y especulaciones, vamos a mostrártelo con evidencia empírica. A mediados de 2023 se publicó un estudio firmado por la gente de CoinKickoff, apoyado en data de LinkedIn y el exchange OKX. En aquel informe –al que hace poco se le hicieron pequeñas actualizaciones- se registró que, para mediados de 2022, la cantidad de personas trabajando en la industria Blockchain había aumentado un 76% interanual, siendo los exchanges una parte crucial del sector. Nada menos que el 42% de las personas en 158 empresas, trabaja para entidades como Binance y Coinbase.      

De esta forma, la gente de CoinKickoff acudió a LinkedIn para analizar todos los anuncios de empleos que contenían la etiqueta “criptomonedas” en el título o la descripción. Los creadores tomaron nota de la cantidad de empleos cripto relacionados con las poblaciones de múltiples países, ciudades importantes y provincias de los Estados Unidos. Algunos de los resultados son bastante interesantes, como la enorme concentración de empleos cripto que hay en Georgia, ex república soviética –127,1 empleos por millón de personas-, y lo mismo se da con Wyoming, localidad de Estados Unidos que en 2022 ya contaba con 693,2 empleos por millón de habitantes.

El estudio en cuestión deja mucho que analizar, en especial si consideramos la crisis que el sector cripto vivió en 2022 tras el colapso de FTX. Pese a que empresas como Amber Group, Coinbase, Mythical Games, Bybit, Kraken y Lemon Cash anunciaron una notable cantidad de despidos, la investigación reflejó que los puestos de empleos cripto todavía se anunciaban en los 50 estados de EE. UU.

Asimismo, vale la pena destacar que en Estados Unidos resulta más sencillo conseguir un trabajo cripto en una localidad pequeña que en una gran ciudad. Si uno lo piensa, tiene sentido. Por ejemplo, en San Bernardino, suburbio de Los Ángeles, la proporción es de 193,24 empleos cripto por cada 100.000 personas, mientras que en Nueva York la cifra es de 13,97 puestos por cada 100.000. Puede parecer contra intuitivo, pero lo cierto es que tiene sentido –menor competencia laboral, costo de vida más bajo, algunas áreas cuentan con menos regulaciones, un mayor enfoque en el trabajo remoto…-. Tomar nota de estos detalles siempre es interesante.

Blockchain está redefiniendo el mundo laboral al introducir una mayor transparencia y confianza. Por ende, es necesario cultivar nuestros conocimientos y dejar atrás el mito de que no hay manera de incursionar si no tenemos habilidades en programación. Mediante la tokenización de las credenciales, las personas ya pueden poseer de forma segura sus datos laborales, lo que les permite compartir selectivamente su información con posibles empleadores de manera segura. En definitiva, se están sentando las bases para una transformación completa en la gestión del talento humano.

A medida que más personas y empresas adopten estos cambios, será fundamental que los nuevos profesionales estén preparados. Sabemos que este proceso no es sencillo, pero es necesario. ¿Cómo lidiar con los desafíos que supone la adaptación? Aquí estaremos para darte consejos y lograr que tu inserción sea lo más llevadera posible.

Para más información sobre nuestros proyectos, recuerda que puedes seguirnos en X. Así estarás al tanto de las novedades relacionadas con el protocolo Loadpipe, en especial de todo lo que tiene que ver con Hamza.biz, el primer e-commerce Web3 que lleva nuestra firma. Se trata de un proyecto ideado para que los usuarios puedan negociar con total libertad, accediendo a una amplia variedad de criptomonedas y sin la obligación de cumplir con decenas de tediosas regulaciones. Nos encantaría que le echarás un vistazo al proyecto y que nos dieras tu opinión.